Veel organisaties experimenteren om anders te werken. De trend is dat de lijnmanagers verdwijnen en de teams en professionals meer verantwoordelijkheid krijgen. Om dit te ondersteunen heeft Connect Verandertraject een bestaand samenwerkingsspel doorontwikkeld naar een Zelforganisatiespel. Inmiddels is dit spel bij organisaties als Dichterbij, Trübendorffer, Ook en Omgevingsdienst Brabant Z-O met succes ingezet.
Het Zelforganisatiespel inspireert door in een korte tijd teams de voordelen te laten ervaren van zelforganisatie. Daarnaast maakt het de deelnemers duidelijk wat er in een nieuwe rol van hen gevraagd wordt.
Op donderdag 12 april organiseren we in Veldhoven een kosteloze demo-training voor een kleine groep belangstellenden.
Wat levert de demo-training met het Zelforganisatiespel u op?
Tijdens de demo-training bent u lid van het nieuw te vormen team dat op deze middag bij elkaar komt. U werkt in dit team met “collega’s” uit diverse zorg- en maatschappelijke organisaties samen aan een doel. U ervaart in korte tijd: